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Travailler chez EURO.TVS, c’est bénéficier d’une politique RH respectueuse de l’égalité entre les femmes et les hommes.

EURO.TVS évalue ses pratiques en la matière. Un index correspondant à une note sur 100 est calculé à partir de cinq indicateurs mesurés dans l’entreprise au regard de différents thèmes portant sur les rémunérations, les augmentations et les promotions. Avec une note de 87/100, l’entreprise entend maintenir son objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Nos offres d'emploi

Candidatures spontanées

Indicateurs de l’index d’égalité professionnelle

37 / 40

points

Écart de rémunération

20 / 20

points

Écarts d'augmentation individuelles

5 / 15

points

Écarts de promotion

15 / 15

points

Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé de maternité

10 / 10

points

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Notre culture, nos valeurs

La vision d’EURO.TVS se reflètent dans 5 valeurs fondamentales que nous portons au quotidien : Qualité, Satisfaction, Engagement, Confiance et Productivité.

Nos valeurs et notre culture se déclinent de multiples façons au service de nos clients mais également de nos collaborateurs.

Nos valeurs, notre vision, notre mission

Depuis notre création, notre mission reste la même : créer une relation de confiance avec nos clients et leur proposer des solutions efficaces et de qualité qui les satisfont.

L’humain au cœur de nos préoccupations

Nous proposons un environnement et des conditions de travail facilitant la performance, facteurs indispensables pour assurer à chaque collaborateur un plein épanouissement professionnel.

La synergie des équipes en vue d’une fin commune

Par les compétences, le savoir-faire et la cohésion des collaborateurs, notre ambition est de vous offrir une prestation de qualité et garantir votre satisfaction.

L’innovation au service de l’amélioration continue

Fort de notre alliance avec le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nous développons notre expertise technologique par l’investissement, pour assurer une meilleure organisation du travail et des produits innovants et efficients.

La pérennité de notre relation

Une relation personnalisée, des solutions intuitives et flexibles associés à des conseils avertis nous promettent une relation pérenne.

Le bien-être individuel au service d’une performance collective

L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est une réalité chez nous ! Pour preuve, les collaborateurs restent chez EURO.TVS.